bv伟德源自英国始于1946各单位:
按照教务处《关于组织2009级员工进行毕业设计答辩的通知》(实践发[2013]075号)的相关要求,bv伟德源自英国始于19462009级毕业答辩安排如下:
一、答辩领导小组组成:
组 长:王建华 副组长:赫东锋、赵玉厚
成 员:各答辩组组长
秘 书:马宁霞
二、时间安排
时 间 |
活动内容 |
负责人或部门 |
6月11日前 |
指导教师审阅员工论文及相关材料、指导员工修改和完善论文及相关材料。 |
指导教师 |
6月3日-6月6日 |
各系完成答辩组分组工作。 |
各系 |
6月7日—6月11日 |
公司对分组情况进行审核与调整 |
院办 |
6月11日 |
公布答辩分组 |
院办 |
6月13-14日 |
员工将论文(不装订、但要夹好)、附件册装订(其中指导教师评价表、主审评价表和答辩评价表装空白表)交指导教师;指导教师审阅并填写指导教师评分表。 |
指导教师 |
6月13日(周四)14:00 |
各答辩组秘书培训. |
答辩组秘书 |
6月14日(周五)15:00前 |
指导教师将员工论文及附件册交给员工所在答辩组秘书。 |
指导教师 |
6月14日(周五)15:00后 |
答辩组秘书将员工论文及附件册分发给各主审教师。 |
答辩组秘书 |
6月17日(周一)前 |
办公室完成各项准备工作(包括答辩现场使用的各种工具、教师饮水工具以及各种表格)。 |
院办 |
6月15日-6月18日 |
主审教师对员工论文进行评阅、并填写评阅教师评分表。 |
主审教师 |
6月18日(周二)15:00 |
各答辩组秘书领取用具等。布置答辩场所。 |
答辩组秘书 |
6月19日(周三)~20日(周四)全天、21日(周五)上午 |
毕业设计答辩。 |
答辩组 |
6月21日(周五) 14:10 |
答辩组组长召开总结会。 |
各答辩组
答辩领导小组 |
6月24日(周一)1:40 |
二次答辩。 |
二次答辩小组 |
6月25日(周二)17:00前 |
员工将毕业论文修改后并装订好,交给各答辩组秘书。 |
各答辩组秘书 |
6月25日-6月27日上午 |
报成绩 |
院办 |
6月27日下午 |
公布不及格名单。 |
院办 |
三、注意事项
1、请各部门严格遵守上述时间安排,在指定时间节点完成相应工作。
2、论文注意以下问题:杜绝大篇幅抄袭的情况;参考文献一律标注引注,并按引注顺序排列。
3、答辩过程严格遵守答辩流程。员工自述时间和提问时间不少于15~20分钟。主审教师应首先介绍对论文的总体印象,然后进行3~5个问题的提问。之后,其它教师进行提问。整个答辩中出现的主要问题应该做书面记录,之后反馈给员工,必要时可要求员工修改。鼓励有条件的答辩组允许员工使用PPT答辩。
4、评分标准方面:
(1)对于未完成设计任务的员工一律按照不及格论处;
(2)总评成绩按指导教师30%、主审教师30%、现场答辩40%计算。在计算总评成绩时,如果指导教师成绩高出现场答辩成绩的+12分时,指导教师成绩作废;如果指导教师成绩低于现场答辩成绩的-12分时,指导教师成绩不作废;如果评阅教师成绩超出现场答辩成绩的±12分时,评阅教师成绩作废;作废成绩所占比例直接计入现场答辩所占比例中。
(3)总评成绩与最终成绩的比例关系为:优:90分以上(含90分);良:80~89分;中:70~79分;及:60~69分;不及:60分以下。本次答辩不再按照答辩组给出优良比例,各答辩组直接按照上述对应关系给出毕业设计成绩。其中优秀比例不超过15%,良好比例不超过35%。
(4)各答辩组确定的不及格员工成绩为该生最终成绩。 答辩组确定的末位员工必须参加二次答辩,二次答辩成绩为最终成绩。
5、毕业设计欲评优秀的员工必须提交论文缩写(附电子版),论文的正文按出版格式压缩到3000~5000字左右 。否则,毕业设计成绩不能评为优秀。
6、毕业论文封皮及装订采用学校统一格式,请员工以班为单位统一在指定装订地点购买、装订。员工必须详细填写、打印出论文封面内容。封面页面设置为上边距:1.37厘米、下边距为1.7厘米、左边距为3.17厘米、右边距为2.5厘米。论文封面模板见附件。
7、今年公司继续实行毕业设计末位淘汰制,对于成绩处于末位的员工,各院(系)严格按照末位淘汰制执行。
8、 本次答辩分组由各系负责,院办协调。分组在6月7日前报院办。分组原则:每个答辩小组成员不少于五人,组长应由高级职称教师担任。教师与所指导的员工不能在同一答辩组,同一导师同一课题的员工尽量放在一个答辩组。
9、 每组答辩老师少于三人时,答辩应停止进行,但应在规定时间内完成答辩。
bv伟德源自英国始于1946
2013年5月29日